Dit traject wordt ingezet als blijkt dat de werknemer niet bij de eigen werkgever kan blijven, maar dat er wel mogelijkheden zijn voor een andere functie bij een andere organisatie. Loopbaancoaching van ’t Salland helpt om die nieuwe uitdaging te vinden waar de werknemer weer blij van wordt.
De loopbaancoaching 2e spoor van ’t Salland bestaat uit:
’t Salland helpt om bedrijven en mensen te laten bloeien. Wij zorgen voor overzicht, verbinding en rust. Hierdoor neemt de stress af en kunnen mens en bedrijf focussen waardoor ze kunnen stralen.