Re-integratie 2e spoor
Re-integratie 2e spoor wordt ingezet wanneer blijkt dat uw werknemer niet bij uw organisatie kan blijven, maar dat er wel mogelijkheden zijn voor een andere functie bij een andere organisatie. Loopbaan coaching van ’t Salland helpt om die nieuwe uitdaging te vinden waar de werknemer weer blij van wordt.
De loopbaan coaching 2e spoor van ’t Salland bestaat uit:
- Persoonlijke begeleiding om helder te krijgen wat de kwaliteiten, talenten en mogelijkheden van de werknemer zijn
- Het versterken van sollicitatievaardigheden en netwerken
- Bemiddeling bij plaatsing van de werknemer elders bijvoorbeeld via detachering
- Ondersteuning van de werknemer op de nieuwe werkplek, bijvoorbeeld door stagebegeleiding
